镇江市中等专业学校

产教深度融合，构建现代学徒制培养体系在职业教育领域，“产教融合”已成为提升人才培养质量的必由之路。镇江市中等专业学校在这方面做了极具前瞻性的探索。学校没有将技能人才的培养局限于传统的教室之内，而是主动走向企业，与本地龙头企业合作，共建现代学徒制班。这种模式让学生在校期间就能进入企业车间，在真实的生产环境中接受培训。

以会计专业为例，学校与某知名企业共建了订单班。学生入学即签订培养协议，企业导师与学校教师共同授课，学生在“学校学得扎实、企业用得顺手”的双重保障下成长。这种双向互动的机制，极大地缩短了学生从校园到职场的适应期，为毕业生快速上岗奠定了坚实基础。

除了这些之外呢，学校还建立了稳定的企业师资库，鼓励教师定期下企业挂职锻炼。这种常态化的交流机制，不仅提升了师资的专业水平，也增强了学生对行业动态的敏锐度。在实际操作中，许多学生在毕业时即以骨干员工的身份入职，成为了企业的技术骨干。这种“双师型”教师队伍的建立，是该校培养高技能人才的核心竞争力，也是其口碑相传的重要原因。

• 推行“课程思政”与专业教学有机融合，将工匠精神融入日常教学。

• 实施“双导师”制度，一名学校导师负责学业规划，一名企业导师负责岗位实践指导。

• 设立专项资金支持企业与学校共建实训基地，保障学生实习质量的提升。

现代化实训环境，打造“虚实结合”的教学场景离开了先进的实训设备，职业教育就失去了灵魂。镇江市中等专业学校在硬件设施的投入上毫不保留，构建了集教学、实训、生产于一体的综合实训中心。这里不仅是“五小”（小教室、小实验室、小车间、小工场、小车间）的典范，更涵盖了多种高端制造设备，如数控机床、焊接机器人、3D 打印设备等。

对于计算机类专业，学校拥有专业的软件开发实验室，安装了高性能的服务器及各类开发工具，能够支持学生进行从课程设计到毕业设计的全流程实训。这些设备的更新换代频率较高，始终紧跟行业技术潮流，确保学生所学知识与实际工作场景高度一致。

除了这些之外呢，学校还注重数字化转型，利用云计算、大数据等先进技术建设智慧教室和虚拟仿真实验室。对于难以在实体车间操作的实验项目，学生可以通过虚拟仿真软件进行操作，既降低了成本，又提高了安全性。这种“虚实结合”的教学模式，有效弥补了现实条件不足的问题，让每一位学生都能体验到顶尖技术的风采。

在实训管理方面，学校实施了严格的考核评价机制。实训成绩不仅包括操作技能的熟练度，还关注学生的团队协作能力、创新思维以及职业素养。这种全方位的评价体系，促使学生在实训中更加注重规范操作和安全意识，真正做到了以培养高素质技术技能型人才为目标。

• 实训基地实行开放共享机制，定期向社会开放，便于家长和社会各界监督。

• 鼓励学生参与专利发明和科研创新，支持学生开展小课题研究。

• 建立技能等级认定制度，将企业认可的技能等级作为毕业的重要参考。

多元升学通道，拓宽毕业生生涯发展路径职业教育不应是职业教育的终点，而应是学生生涯多元化的起点。镇江市中等专业学校为学生提供了丰富的升学和就业选择，构建了多元化的成才立交桥。

在升学方面，学校与镇江及周边的多所高职院校建立了紧密的输送合作关系。学生可以通过“3+1"、“3+2"等多种模式，顺利升入本科院校学习，进一步提升学历层次；也可以通过职教高考（高职单招、合格考）等方式，直接考取本科院校的统招专业。这种灵活的升学机制，为家庭经济状况一般但立志深造的学生提供了广阔的空间。

在就业方面，学校高度重视就业质量。依托校企合作建立的就业平台，学校每年为毕业生推荐数千人进入各类企业。无论是进入制造业、服务业，还是互联网、金融等领域，学校都有相应的定向培养方案。许多毕业生毕业后直接从事相关岗位，成为行业的中坚力量。

为了促进就业，学校还开展了多形式的就业指导和职业指导活动。通过举办招聘会、分享企业招聘信息、分析就业趋势等方式，帮助学生树立正确的就业观，明确职业方向。学校还与企业负责人建立了“首席人才推荐官”制度，为企业定向输送急需人才，实现了人才供需的精准对接。

• 实施“专升本”专项推进工程，全面提升统招学历入学率。

• 建立“校企共建”的就业指导网站，实时更新招聘信息和行业动态。

• 设立技能竞赛大奖励，激发学生的竞争意识和创新潜能。

持续改革动力，推动学校内涵式高质量发展好的样板需要好的机制来支撑。镇江市中等专业学校在追求规模扩大的同时，更加注重内涵式发展，不断激发内生动力。

学校坚持问题导向，在制度建设、管理创新、文化建设等方面持续发力。通过改革招生体制、优化资源配置、提升服务效率等方式，有效解决了长期存在的办学难题。特别是在生源结构变化背景下，学校增加了招生容量，促进了优质资源的均衡配置，实现了多民族团结教育的常态化运行。

在师资队伍建设上，学校实施了“强教师”行动，通过引进高学历人才、培养本土名师、促进老教师校企交流等方式，打造了一支师德高尚、业务精湛、结构合理的优秀队伍。教师的成长是教学质量提升的关键，学校为此提供了强有力的平台和保障。

除了这些之外呢，学校还注重弘扬职业教育精神，营造“人人皆可成才、人人尽展其才”的校园文化。通过举办各类学术讲座、技能比赛、志愿服务等活动，增强了学生的荣誉感和归属感。这种积极向上的文化氛围，不仅感染了学生，也为学校的可持续发展注入了源源不断的活力。

，镇江市中等专业学校凭借其深厚的历史积淀、先进的教学理念、完善的实训设施以及多元的升学就业通道，成为了镇江市职业教育的一张“金名片”。它不仅是学生的成长乐园，更是镇江制造业转型升级的重要引擎。学校以实干笃定前行，以匠心筑梦在以后，在平凡的岗位上书写着不平凡的教育篇章，为培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠提供了坚实支撑。在以后，随着职业教育改革的深入和产业结构的升级，镇江市中等专业学校必将迎来更加辉煌的明天，继续引领区域职业教育事业向着更高水平迈进。